Wolontariat

Zasady pracy wolontaryjnej w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym (SOR) Wojewódzkiego Wielospecjalistycznego Centrum Onkologii i Traumatologii (WWCOiT) im M. Kopernika w Łodzi dla studentów kierunków: lekarskiego, pielęgniarstwa i ratownictwa medycznego.

Zasady ogólne:

  1. Praca wolontariusza odbywa się w SOR WWCOiT im M. Kopernika w Łodzi
  2. Praca wolontariusza jest nieodpłatna i odbywa się na podstawie umowy z WWCOiT im M. Kopernika w Łodzi
  3. Praca wolontariusza odbywa się w dyżurach i jest planowana na okres miesiaca w porozumieniu z opiekunami wolontariatu według zasad planowania dyżurów dla wolontariuszy (poniżej)
  4. Praca wolontariusza odbywa się na jednym z dwóch stanowisk:
    1. pomocnik personelu pielęgniarsko – ratowniczego – stanowisko przeznaczone dla studentów 1-3 roku kierunku lekarskiego, wszystkich lat kierunków pielęgniarstwa i ratownictwa medycznego
    2. pomocnik personelu lekarskiego – stanowisko przeznaczone dla studentów 4-6 roku kierunku lekarskiego
  5. Zakres obowiązków i czynności jakie mogą wykonywać wolontariusze jest określony poniżej
  6. Wszelkie kwestie sporne lub niejasności rozstrzyga kierownik oddziału ratunkowego

Zasady aplikacji o zatrudnienie w ramach wolontariatu

  1. Osoba zainteresowana wolontariatem składa wniosek do dyrektora naczelnego WWCOiT im M. Kopernika w Łodzi według załączonego wzoru.
  2. Wniosek przed złożeniem do sekretariatu dyrektora musi być zaakceptowany przez kierownika oddziału ratunkowego, który przeprowadza rozmowę rekrutacyjną.
  3. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku dział kadr WWCOiT im M. Kopernika w Łodzi kontaktuje się z aplikantem i organizuje podpisanie umowy.

Zasady planowania dyżurów

  1. Dyżury planowane są do 25 dnia każdego miesiąca na kolejny miesiąc
  2. Wolontariusz składa propozycje dyżurowe poprzez podanie dnia oraz godzin w które może pracować drogą e-mailową lub drogą formularza on-line do pielęgniarki oddziałowej (pomocnicy personelu pielęgniarsko – ratowniczego) lub kierownika oddziału (pomocnicy personelu lekarskiego) do 20tego dnia każdego miesiąca.
  3. Propozycje mogą zostać uwzglęnione lub nie w zależności od ilości chętnych na dany dyżur przy czym wolontariusz nie będzie miał planowanej pracy poza dyżurami jakie zaproponował
  4. W momencie złożenia propozycji dyżurowej wolontariusz jest zobowiązany do stawienia się do pracy a nieobecności muszą zostać uzasadnione

Zakres obowiązków wolontariuszy

Wszyscy wolontariusze są zobowiązani do:

  1. Stawiania się do pracy punktualnie w pełnej gotowości do pracy
  2. Schludnego ubioru i wyglądu
  3. Zachowania zasad higieny i prewencji zakażeń panujących w szpitalu
  4. Zachowania właściwego dla personelu medycznego (uprzejmość wobec pacjentów i personelu, zaangażowanie w pracę, dbanie o bezpieczeństwo, chęć nauki)
  5. Zachowania tajemnicy zawodowej
  6. Dbania o mienie szpitala

Zakres obowiązków – pomocnik personelu pielęgniarsko-ratowniczego

  1. Wszystkie czynności pomocnik wykonuje tylko za pozwoleniem lub na polecenie osoby nadzorującej – pielęgniarki lub ratownika wyznaczonego w grafiku
  2. Podstawowe zakresy zadań to:
    1. pomoc w pielęgnacji pacjenta
    2. pomoc w prowadzeniu dokumentacji medycznej
    3. pomoc w transporcie pacjentów
    4. pomoc w wykonywaniu podstawowych czynności medycznych pod nadzorem (uzyskiwanie dostępu donaczyniowego, pobieranie próbek krwi, wykonywanie EKG, zakładanie opatrunków, asystowanie do zabiegów)
  3. Kwestie sporne na dyżurze rozstrzyga główna pielęgniarka dyżuru

Zakres obowiązków – pomocnik personelu lekarskiego

  1. Wszystkie czynności pomocnik wykonuje tylko za pozwoleniem lub na polecenie osoby nadzorującej – lekarza wznaczonego w grafiku
  2. Podstawowe zakresy zadań to:
    1. asysta przy wywiadu, badaniu przedmiotowym, wykonywaniu zleceń zgodnie z potrzebami
    2. asysta do zabiegów wykonywanych przez lekarza
    3. pomoc w prowadzeniu dokumentacji medycznej
  3. Kwestie sporne na dyżurze rozstrzyga główny lekarz dyżuru